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侯家塘街道集中组织开展2017年度社区绩效考核工作

发布日期:2018-01-22 19:53:50   

2018年1月19日,侯家塘街道利用两天时间,集中开展了2017年度社区绩效考核工作。

为搞好这次考核工作,街道设立了3个考核工作组,每组5人,每组由3名党政领导带队,实地前往12个社区进行考核。

本次考核创新性地采取了“三考合一”的方式,即对各社区2017年度工作整体运行情况、书记履行党建责任制情况、党风廉政建设情况同时进行考核。考核按照“一述二评三谈”的程序进行,一是“班子述职”,由社区党委(总支)书记代表“两委”班子作三个方面的情况述职;二是由社区专职工作人员、两代表一委员、单位负责人代表、居民代表共30人对“两委”班子进行民主测评;三是由考核组现场随机抽取10名与会人员进行单独谈话,倾听他们对社区工作班子、队伍建设、党风廉政建设情况的最真实评价。通过“一述二评三谈”,再结合各业务线对社区的年度考核成绩,最后综合得出各社区的绩效考核得分。

此次采取“三考合一”方式,是在总结多年社区考核绩效的经验基础上,进行的一次重大调整。目的是一方面更科学、更客观地评价社区工作、评价社区班子和干部队伍,另一方面,更好地发挥考核指挥棒的导向作用,让干实事、求实效成为一种良好氛围,让“能干事、会干事、能成事、不出事”成为社区班子和干部队伍的追求。

下一步街道工委办事处将在综合考核汇总得分后,召开党政会研究通过各社区最后年度考核成绩,并评出2017年度“五星”社区4个,年度“四星”社区8个。

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